代表の桑山です。

私が所属している経営者が学ぶ会【鹿児島県中小企業家同友会】では、県内の高校生を対象に『共育型インターンシップ』を主催しています。

一般的な職場体験が主体のインターンシップとは異なり、生徒がスタッフにインタビューをすることを主体とした全国でもまだ珍しい形のインターンシップ。

タイトルに『共育』とあるように「生徒」も「スタッフ」も共に育つことを目的に行います。

生徒から、働く目的・仕事の面白さ・仕事を通じて成長を感じたことなど、インタビューを受けることでスタッフも改めて働くことの意義や自社について再認識することになります。

そういった意味では社員教育にも通ずるものがあり、共育ちにもなるわけです。

※かなりざっくりな説明ですが、インタビュー以外にも受け入れることで多くの気付きや学びがいただけます。

トラ丸企画でも2度目となる受入で、初々しい高校一年生二名が、2日間のインターンシップに参加してくれました。

親族や先生など身近な大人以外と話すことはほとんどないという高校生。

初めは緊張した面持ちでしたが、スタッフが優しく対応してくれたおかげで、「貴重な経験をありがとうございました！」と清々しいあいさつで締めくくってくれました。

業務が忙しい中に、対応いただいたスタッフには誠に感謝です。ありがとうございました。

スタッフに負担をかけてしまい申し訳ないのですが、子供たちに地元で働くことの素晴らしさや興味・関心が持っていただけたなら、微力ながら活動せていただいている地元への恩返しにもなるのではと思って受け入れています。

一旦、進学や就職で県外に出たとしても、「鹿児島で働きたい！」と思っていただける若者が増えてくれると嬉しいな～。